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Stressfrei in der KiTa-Personalplanung

Mit unseren Dienstleistungen kommen Sie wieder in den Genuss, alle offenen Stellen professionell zu besetzen.

Ihre Vorteile

Schnell

Besetzen Sie offene Stellen innerhalb kurzer Zeit

Flexibel

Sie bestimmen, wann Sie Personal benötigen und wann nicht

Transparent

Volle Kostenkontrolle. Die Abrechnung erfolgt stundengenau.

Kein Risiko

Das Recruiting übernehmen wir für Sie. Sie besetzen die offenen Stellen

Sie fragen sich, wie wir Ihnen helfen können?

An Ihrer Seite

Die Zusammenarbeit mit Jobline-Personal im Kindergarten oder Krippe kann viele Vorteile bieten. Erstens ermöglicht sie Flexibilität bei der Personalplanung, um auf wechselnde Bedürfnisse einzugehen, wie z.B. bei Personalengpässen oder erhöhtem Personalbedarf. Unser Jobline-Personal kann kurzfristig einspringen, um den Betreuungsschlüssel und den reibungslosen Ablauf im Kindergarten zu gewährleisten. Zweitens bringt die Zusammenarbeit frische Perspektiven und neue Ideen in den Kindergarten, da unser Personal in verschiedenen Einrichtungen und Arbeitskreisen Erfahrungen gesammelt habt. Drittens ermöglicht die Zusammenarbeit mit Jobline-Personal die Möglichkeit, potenzielle, neue Teammitglieder in  Voll- und Teilzeit kennenzulernen und sie so auf ihre Eignung für eine dauerhafte Anstellung zu prüfen.

Desweitern kann der Einsatz von Jobline-Personal im Kindergarten eine Kostenkontrolle ermöglichen, da es flexibel eingesetzt werden kann und keine langfristigen Verpflichtungen eingegangen werden müssen. Insgesamt kann die Zusammenarbeit mit Jobline-Perosal im Kindergarten einen großen Teil  dazu beitragen, den Betreuungsschlüssel zu gewährleisten, frische Perspektiven einzubringen, potenzielle neue Fachkräfte zu identifizieren und die Kosten unter Kontrolle zu halten.

Jahre Erfahrung

Zufriedene Kunden

Wir machen das schon seit 20 Jahren

Als Jobline sind wir stolz darauf, seit 20 Jahren erfolgreich zu bestehen. In dieser Zeit haben wir wertvolle Partnerschaften aufgebaut und konnten als zuverlässiger Personalanbieter flexibel auf die Bedürfnisse unserer Kunden eingehen. Unsere langjährige Erfahrung zeigt, dass unsere Lösungen zur Personalvermittlung im Kindergartenbereich effektiv sind, und es uns ermöglichen, frische Perspektiven einzubringen und potenzielle Vollzeitmitarbeiter zu identifizieren. Wir sind bestrebt, weiterhin hochwertige Personaldienstleistungen anzubieten und die Zusammenarbeit mit Kindergärten zu intensivieren.

Wir beraten Sie gern:

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Warum mit Jobline zusammenarbeiten?

Die Zusammenarbeit mit Jobline bietet Kindertagesstätten eine Vielzahl von Vorteilen. Erstens verfügen wir über umfassende Erfahrung in der Personalvermittlung und können qualifizierte Mitarbeiter mit entsprechenden Fähigkeiten und Erfahrungen bereitstellen. Zweitens ermöglicht unsere Flexibilität, auf wechselnde Personalbedürfnisse einzugehen und kurzfristig Fachkräfte zur Verfügung zu stellen, um den Betreuungsschlüssel zu gewährleisten. Drittens bieten wir frische Perspektiven und neue Ideen von Mitarbeitern, die in verschiedenen Einrichtungen Erfahrungen gesammelt haben. Viertens ermöglicht unsere Zusammenarbeit die Chance, potenzielle neue Mitarbeiter in Teil- und Vollzeit kennenzulernen und sie auf ihre Eignung für eine dauerhafte Anstellung zu prüfen. Schließlich bieten wir eine kosteneffektive Lösung ohne langfristige Verpflichtungen. Insgesamt ermöglicht die Zusammenarbeit mit Jobline Kindertagesstätten, qualifiziertes Personal bereitzustellen, Flexibilität zu wahren, frische Perspektiven einzubringen, potenzielle neue Mitarbeiter zu identifizieren und den Überblick über die Kosten zu behalten.

Wieso bin ich flexibel?

Kunden, die mit Jobline zusammenarbeiten, genießen eine hohe Flexibilität aufgrund mehrerer Gründe. Erstens bietet Jobline die Möglichkeit, kurzfristig qualifiziertes Personal bereitzustellen, um auf wechselnde Personalbedürfnisse einzugehen. Dies ermöglicht Kindertagesstätten, flexibel auf Personalengpässe oder saisonale Schwankungen in der Betreuung reagieren zu können. Zweitens ermöglicht die Zeitarbeit mit Jobline eine flexible Anpassung der Arbeitsstunden und -tage je nach Bedarf, was es unseren Kunden ermöglicht, den Betreuungsschlüssel und die Personalressourcen effizient zu managen. Drittens bietet Jobline auch die Möglichkeit, temporäres Personal für Vertretungen oder Projektarbeiten einzusetzen, ohne langfristige Verpflichtungen eingehen zu müssen. Diese Flexibilität ermöglicht es unseren Kunden, ihr Personalmanagement an die aktuellen Anforderungen anzupassen und effektiv auf Veränderungen zu reagieren.

 

Wieso gibt es kein Risiko?

Die Zusammenarbeit mit Jobline bietet unseren Kunden ein geringes Risiko aus mehreren Gründen. Erstens übernimmt Jobline als Personaldienstleister die Verantwortung für die Personalbeschaffung, Auswahl und Verwaltung der eingestzen Kräfte, was unseren Kunden von administrativen Aufgaben entlastet und das Risiko von Fehlbesetzungen minimiert. Zweitens ermöglicht die Flexibilität der Zeitarbeit, dass Kunden nur die benötigte Arbeitszeit bezahlen und keine langfristigen Verpflichtungen eingehen müssen. Drittens bietet Jobline eine hohe Verfügbarkeit von qualifizierten Fachkräften, was das Risiko von Personalengpässen und Betreuungslücken minimiert. Viertens stehen das Personal von Jobline unter der fachlichen Betreuung und Verwaltung von Jobline, was das Risiko von Personalmanagement-Fehlern minimiert. Schließlich steht  Jobline in einem engen Austausch mit Kunden und Mitarbeitern, um sicherzustellen, dass deren Anforderungen erfüllt werden und eventuelle Probleme schnell gelöst werden. Dies alles trägt dazu bei, das Risiko in der Zusammenarbeit mit Jobline zu minimieren und eine sorgenfreie Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Wie schnell kann ich meine Engpässe beseitigen?

Nachdem wir zusammen Ihren Bedarf geklärt haben, geht es darum zu verstehen, wie Ihr benötigtes Personal aussehen muss. Welche fachlichen Eigenschaften müssen vorliegen und welche Werte sollte das Personal vertreten? Mit diesen Infos suchen wir nach geeigneten Kandidaten aus unserem Pool an Mitarbeitern. In der Regel können wir offene Stellen innerhalb von 4 Wochen besetzen. Es kann jedoch auch passieren, dass offene Vakanzen praktisch direkt beseitigt werden können.

Was kostet die Zusammenarbeit?

Die Abrechnung mit Jobline erfolgt auf Basis der tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Die Kunden erhalten eine detaillierte Abrechnung, die die geleisteten Stunden, sowie die vereinbarten Stundensätze oder Kosten pro Stunde enthält. Die Abrechnung kann je nach Vereinbarung wöchentlich, monatlich oder in einem individuellen Zeitraum erfolgen. Die Kunden zahlen nur für die tatsächlich geleisteten Stunden und müssen keine langfristigen Verpflichtungen eingehen. Die Abrechnung mit Jobline ist transparent und nachvollziehbar.

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